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El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad.
Concretar los requisitos: se deben establecer los requisitos mínimos que debe cumplir el candidato, como la formación y experiencia previa.
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Un profesional enfocado en la dirección de personas debe ser capaz de comprender las necesidades de la empresa y comunicarlas de modo efectiva en los anuncios de empleo.
Familias de Trabajos: Grupos de diferentes trabajos que necesitan habilidades similares. Por ejemplo, trabajos de ventas y trabajos administrativos en diferentes departamentos.
Por ejemplo, si análisis de puesto de trabajo seguridad e higiene queremos analizar el puesto de trabajo de un camarero podemos hacernos estas preguntas con respecto las siguientes dos tareas: llevar comida y bebidas y eliminar la mesa.
Es preferible que los brazos del asiento se puedan quitar porque a algunos trabajadores no les resultan